Yrken för livet kräver bättre villkor!
Om våra medlemmars arbetsmiljö och vad vi kräver.
)
Vi kräver fler kollegor med rätt kompetens.
)
Vi kräver hållbara heltider.
)
Vi kräver en hälsosam schemaläggning.
Kompetenstappet blir ödesdigert när utbildad personal lämnar vården
Ytterligare en operation måste med kort varsel ställas in. Inte för att det saknas kirurger eller medicinska hjälpmedel – utan för att det inte finns några sjuksköterskor som kan bemanna själva uppvaket.
Så gör den dåliga arbetsmiljön även vårdens medarbetare sjuka
Tre års studier på universitet och stor arbetslivserfarenhet – och tacken från högre ort blev plötsligt en arbetsbelastning som inte en enda människa i längden borde klara av.
Många barnmorskor vill jobba heltid – men orkar bara arbeta deltid
Hon arbetar med att välkomna liv – men tillåts knappt ha ett eget liv vid sidan av jobbet. Vilket dessvärre är ett väldigt vanligt återkommande scenario inom gravidvården.
Bättre arbetsvillkor förändrade allt: “I dag är det kö för att börja jobba”
Det går att vända trenden. Något som det kvälls- och nattavtal Vårdförbundet i Västerbotten tecknade med Umeå Kommun tydligt visar på. Kortare arbetstid, högre ersättning och god sammanhållning har resulterat i att vårdpersonal söker sig dit snarare än, som tidigare, därifrån.
Skriv under för bättre arbetsmiljö i vården här – tack för ditt stöd!
Debattartikel: När hjältarna går hem ekar vården tom
Arbetsmiljörapporten i media
Dagens Nyheter: Vårdfacket: 5 av 10 medlemmar funderar på att byta jobb
Aftonbladet: Sjukhusdirektörernas plånböcker är för feta
Vårdfokus: Undersökning: För tungt att jobba heltid i vården