Den 28 juni kom Vårdförbundet och SKR/Sobona överens om ett nytt kollektivavtal HÖK 24.
Ja till nytt avtal
Vårdförbundet fick den 27 juni en ny hemställan från medlarna på Sobonas avtalsområde och ett likalydande bud från SKR. Budet innebär att fler som jobbar på obekväm tid får arbetstidsförkortningar, som mest 4 timmar per vecka. Den omfattande övertiden ska utvärderas, och dessutom säkras en god löneutveckling för förbundets medlemmar. SKR och medlarnas bud är slutligt. Förbundsstyrelsen beslutade att säga ja till budet om nytt huvudavtal.
Vanliga frågor och svar om avtalet
Från den 28 juni finns ett nytt avtal på SKR/Sobonas avtalsområde. Här hittar du svar på några frågor kring avtalet.
Kollektivavtal HÖK 24
Här hittar du hela avtalet.
Stöd till dig som är förtroendevald
Här hittar du som är förtroendevald stödmaterial med frågor och svar.
Det nya avtalet och nästa steg
Vårdförbundet har skrivit ett nytt kollektivavtal på SKR/Sobona-området. Här hittar du info om vad avtalet innebär och vilka frågor vi fokuserar på framåt.
Tack för allt stöd!
Vi har varit överväldigade av allt det fina stöd som kommit från allmänheten – både från privatpersoner och organisationer.
Så vill vi rädda sjukvården
Vi måste säkerställa att de unga stannar i hälso- och sjukvården
De unga är särskilt viktiga för kompetensförsörjningen. Därför är det oroande att så många unga välutbildade kollegor har en alltför hög arbetsbelastning och för lite återhämtning. Och att de även tvivlar på om de kommer stanna i vården hela yrkeslivet.
3 av 10 av våra medlemmar arbetar deltid, många för att få mer vila och återhämtning
Vårdköerna i Sverige växer. Samtidigt arbetar 28 procent av medlemmarna i Vårdförbundet deltid och många för att de inte orkar heltid, ett stort slöseri av samhällets resurser. Nu måste vi få hållbara heltider och stoppa kompetenssvinnet i vården.
- Kategorier:
- Påverkan
- Engagemang