Sommaren står vid tröskeln och hoppet om en normalitet är större än någonsin. Den efterlängtade semestern närmar sig med stormsteg! Juni, juli och augusti är semester för många. Att säkerställa semestern för alla anställda har varit en av dina viktigaste uppgifter inför sommaren. Har du lyckats planera in fyra veckors sammanhängande semester för dig själv under juni, juli eller augusti? Vi hoppas verkligen det för du behöver också återhämtning och vila. Med det här brevet önskar vi dig en skön sommar och hoppas för oss alla, att pandemiläget är betydligt bättre till hösten. Nyhetsbrevet återkommer i september.

Vårdförbundet nationellt

En ny undersökning från Linkedin visar att det finns tydliga skillnader i hur kvinnliga och manliga chefer tvingats anpassa sitt ledarskap under pandemin. Många kvinnliga chefer upplever att de håller skenet uppe under krisen.

Så har pandemin förändrat svenska chefers sätt att leda – Topp 3

Kvinnor

1. Jag har behövt kommunicera mer med anställda än tidigare för att ingjuta en känsla av gemenskap 
2. Jag har upplevt ett större personligt ansvar att fatta beslut   
3. Jag har behövt visa fler mjuka färdigheter – såsom emotionell intelligens, medkänsla och empati                                                                                

Män

1. Jag har behövt lita på magkänsla och instinkt före data och tidigare erfarenheter för att fatta beslut
2. Jag har upplevt ett större ansvar att samarbeta med konkurrenter för att skapa en branschomfattande respons på krisen    
3. Jag har behövt kommunicera mer med anställda än tidigare för att ingjuta en känsla av gemenskap                                                                                                     

Läs artikeln Så har pandemin förändrat svenska chefers sätt att leda, Kvalitetsmagasinet - HÄR

Vårdförbundet avdelning Skåne

Möte med förvaltningschefer

Innan juni månads slut avser chefskontaktpersonerna i Skåne ha ett möte med varje förvaltningschef i Region Skåne.

Anledningen till det är att Vårdförbundet avdelning Skåne önskar öka medvetenheten hos förvaltningscheferna i Region Skåne kring behovet av tydighet och transparens framförallt till första linjens chefer.

I mötena med förvaltningscheferna i Region Skåne kommer vi också att lyfta betydelsen av att kunniga och kompetenta HR specialister finns att tillgå i organisationen. Vi anser att det är chefernas behov som ska styra hur hjälpen och stödet ska utformas/ges.

Du som chefsmedlem har utfört ett fantastiskt arbete under denna tid men inte alltid fått den uppskattning du förtjänar. Beröm och belöning är grunden för ett fortsatt engagemang och tillfredsställelse. Det tänker vi påminna om.

Vad får du som chefsmedlem i Vårdförbundet

I början av juni kommer du som är chefsmedlem att få ett mail, där du på ett överskådligt sätt ser vilka dina förmåner som medlem i Vårdförbundet är.

Hör gärna av dig till oss när du fått mailet om du har några frågor.

Förtroendevalda chefer – sitta på dubbla stolar?

Vårdförbundet ser dina frågor som mycket viktiga. Av den anledningen har andra avdelningar i Vårdförbundet valt att ha förtroendevalda chefer. På så sätt har chefer lättare kunnat samlas och nätverka samt vara i rum och forum där man kan påverka chefsvillkor och lön.

Vårdförbundet avdelning Skåne är positiva till att ha förtroendevalda chefer i organisationen och dessa kommer att stöttas kontinuerligt av chefkontaktspersoner och chefsansvarig styrelseledamot.

Som chef är du en arbetsgivarrepresentant och rollen som förtroendevald kan ses som konfliktfylld men med rätt förutsättningar går det utmärkt att hantera de olika uppdragen. Som förtroendevald chef har du möjlighet att få kunskap i arbetsrätt, lagar och avtal. Detta tillsammans med din unika kunskap gällande dina chefskollegors arbetsvillkor och arbetsmiljö kan göra det möjligt att nya perspektiv lyfts till din arbetsgivare. Vi tror att detta skulle stärka samarbetet med arbetsgivaren samtidigt som det skulle leda till bättre villkor och bättre arbetsmiljö.

Är du intresserad av ett förtroendeuppdrag? Hör av dig till Birgitta Björk eller Monica Rat.

9 juni - Digital träff med Vårdförbundet Skåne

Varje månad erbjuder vi en digital fikastund i 20 minuter, där du får möjlighet att träffa oss och andra chefs- och ledarkollegor i Skåne för att byta erfarenheter, hämta inspiration samt diskutera aktuella frågor. Varje träff har ett tema men den här gången har vi inget specifikt tema, utan använder tiden till samtal och möjlighet att ställa frågor till oss. 

Anmäl dig till den 9 juni -  HÄR

Läsning vi rekommenderar

Under semestern rekommenderar vi att du läser om en gammal favorit eller hittar en ny favorit att njuta av!

Möjligtvis kan du även fördjupa dig i lite ny forskning från Harvard Business Review som visar på vikten av att ge eller få en komplimang.

“Establishing a positive organizational culture, one in which employees and managers support one another, should be a top priority for organizations. Expressing praise and gratitude is particularly important for keeping up morale. Gratitude makes people feel valued, and positive feedback has been shown to mitigate the negative effects of stress on employee performance. Neuroscientists have even shown that the brain processes verbal affirmations similarly to financial rewards.”

Läs mer i A Simple Compliment Can Make a Big Difference (hbr.org) - HÄR

Har du frågor eller funderingar på ditt uppdrag, undrar över något i  i nyhetsbrevet eller kanske vill bidra med innehåll?

Kontakta chefsansvariga Birgitta Björk eller Monica Rat via birgitta.m.bjork@skane eller monica.rat@vardforbundet.se

Hälsningar 
Birgitta Björk och Monica Rat
VÅRDFÖRBUNDET, avdelning Skåne