Så har du det! Resultatet från vårens chefsenkät tillsammans med rapporter från Arbetsmiljöverket och SCB hjälper oss i vårt arbete för att förbättra villkoren för alla chefer och ledare!

Enkät till chefer 

Vårdförbundet skickade ut en nationell enkät i april till samtliga chefer och ledare i landet. Resultatet visar att personalgrupperna är för stora, att chefer har för lite mandat i förhållande till ansvar samt att det är svårt att rekrytera den personal som behövs.

Andra rapporter som visar samma sak

Arbetsmiljöverket har följt chefers arbetsmiljö i 3 år och deras rapport visar på samma problem. De menar också att arbetsgivarna är dåliga på att följa upp den arbetsbelastning som chefer inom vården har och att det ofta saknas organisatoriskt och administrativt stöd, exempelvis från HR och IT. 

Statistiska Centralbyrån, SCB kom förra året ut med en rapport, Sjuksköterskor utanför yrket, där de via enkät frågat sjuksköterskor som lämnat yrket vad som skulle få dem att återgå till sin profession. Resultatet visar att mer än hälften anser att följande faktorer var en avgörande för att de slutade i yrket:

• Arbetsbelastning
• Möjlighet att styra arbetssituationen
• Lönen, i förhållande till utbildningen.

En majoritet kunde tänka sig att återgå till yrket om dessa faktorer förbättrades betydligt.

Vårdförbundets erbjudande till dig som är chef eller ledare

Gott ledarskap är en förutsättning för en välmående arbetsplats. För att uppnå detta måste chefer och ledare ha förutsättningar att göra ett bra jobb. Därför har vi Vårdförbundet Chef,  riktad verksamhet för dig som är chef. Detta är exempel på vad vi erbjuder:

• Lokalt chefsstöd och rådgivning, Maria Ljung
• Nationella chefsspecialister
• Vårdförbundet Direkt Chef, tel. 0771-630 630
• Chefsaktiviteter både nationellt och lokalt

Saknar du något från Vårdförbundet? Har du några önskemål på aktiviteter eller har förslag på vilken form av stöd du skulle behöva av oss i din chefsroll? Kontakta Östergötlands chefskontakt Maria Ljung