Här kommer ett sommarbrev med information från avgående ordförande Camilla Eriksson Sundberg.

Pandemin rasar vidare i vårt vackra län. Det påverkar våra livsviktiga yrkesgrupper. Ordinarie sjukvård skjuts upp och vi ger vårt allt på nya avdelningar där vi inplaceras eller där vi är kvar för att försöka upprätthålla ordinarie verksamhet. Tröttheten är ett faktum.

Nytt krislägesavtal för mer återhämtning

På en del covidenheter i länet är några av er medlemmar anvisade att gå på Krislägesavtalet, KLA. Tuffa arbetsveckor och i skrivande stund är vi inne på månad två. Avtalet som sådant är inte hållbart i längden. Det har resulterat i att Vårdförbundet och ett antal andra fackförbund tillsammans med SKR kommit överens om ett nytt krislägesavtal med bättre villkor för vila och återhämtning. Nya KLA träder i kraft 1 juli i år.

Vårdförbundet säger upp samverkansavtalet med Region Norrbotten

Den 20 maj lämnade vi in en uppsägning av vårt lokala samverkansavtal med region Norrbotten. Även Kommunal kliver ur samverkan med oss den 20 augusti, då avtalet löper ut efter tre månaders uppsägningstid.

Varför?  Vi har haft en icke fungerande samverkan sedan flera år tillbaka. I princip har besluten som införs i olika verksamheter varit färdigprocessade – utan att vi som part getts möjlighet till påverkan, delaktighet eller insyn. Faktorer som är grundläggande för en god samverkan! Det finns såklart verksamheter där samverkan fungerat bra, men tyvärr i för låg omfattning. Det gör att arbetsgivaren i regionen framledes har informations-och förhandlingsskyldighet enligt gällande lag: Medbestämmandelagen. Vi vill se att denna tvingande lag fungerar innan vi påbörjar resan mot ett nytt lokalt samverkansavtal och det får ta den tid som behövs.

Årets löneöversyn

Ny lön är nu meddelad till dig som anställd.

Regionen har bakat in politikersatsningen i årets lönerevision och det har gett ett bättre lönepåslag till fler. Snittet i år blir således 3,51 procent eller 1 212 kronor.

Den kommun i länet som hittills levererat bäst löneutfall är Luleå kommun med sina cirka 5 procent.

Vi kan se att lönespridningen ökar sakteliga och att medellönerna höjs. Begreppet särskilt yrkesskicklig har gett en injektion till att öka skillnaderna mellan högsta och lägsta lön, där de erfarna och mest kompetenta kollegorna värdesätts i pengar – inte applåder. Lönefrågan är fortsatt brännhet och pandemin har så tydligt visat att utan oss stannar vården och vårdplatser kan inte upprätthållas när bristen på oss är ett faktum.

Sommarsemester

Fyra veckors sammanhängande sommarsemester och skriftligt besked två månader innan semesterstart – är en fråga vi också drivit hårt. För många en självklarhet, men vi har sett över tid att det inte alltid är en självklarhet för oss i vården. Erbjudande om att sälja sina semesterveckor för en liten peng som skattas bort eller få besked om semester endast någon vecka innan semestern påbörjas är långt ifrån okej.

Semester: vilka regler gäller och hur kan Vårdförbundet och jag själv påverka?

Digitalt årsmöte 29 september – save the date!

Tyvärr blir det inte ett stort fysiskt årsmöte som vi hade önskat, men vi hoppas att just Du kopplar upp för en trevlig kväll tillsammans med oss och deltar – i sann demokratisk anda. Ny styrelse ska väljas och kongressombud – viktiga poster där framtida prioriterade frågor ska drivas vidare för fyra år framöver.

Vilka frågor tycker du att avdelning Norrbotten fokusera på framöver? Skriv en motion till årsmötet! 

En lokal valberedning ska också väljas - en viktig funktion för att se till att rätt personer hamnar på rätt uppdrag i Vårdförbundet Norrbotten.

Nominera och läs mer om årsmötet

Mitt sista ordförandebrev till er

Jag lämnar min plats till förfogande till höstens årsmöte. Jag har haft fantastiska ordförandeår med er medlemmar. Vi har kämpat, skrattat, knutit nävarna och slitit tillsammans med en kampvilja som varit både stark och stolt. Mitt nya äventyr blir som förbundsombudsman i just Vårdförbundet. Till den nya styrelsen som väljs under årsmötet önskar jag stort lycka till!

Till alla er medlemmar – utan er hade jag aldrig fixat det här uppdraget – ni är livsviktiga och ovärderliga på så många sätt!

Med hopp om en bra sommar!

Tack för mig.

Camilla Eriksson Sundberg

Ordförande, avdelning Norrbotten