Vi har en intensiv försommar att se framemot - vi ska träffa våra politiker för att diskutera vårdkrisen samt att påverka utifrån det nya kollektivavtalet HÖK 22. Kongress 2022 är avslutad där många aktuella frågor togs upp. Men en av de viktigaste frågorna för dig kan vara - finns det en förtroendevald på din arbetsplats?

Påverkan!

Pandemiläget börjar lite smått att förbättras och vi kan åter igen börja träffas fysiskt. Vi i Vårdförbundet Avdelning Jämtland har de senaste månaderna påbörjat politikerträffar med alla partier för att ge vår syn på hur arbetsgivarna bör satsa sig ur vårdkrisen. Målsättningen är att hinna träffa alla partier innan sommaren.
Inom Regionen har vi haft våra första möten med de nya tf. Hälso- och Sjukvårdsdirektör samt Regiondirektör. I dessa möten har vi bland annat lyft fram:

• Fler kollegor med rätt kompetens.
• Med nuvarande heltidsmått 38,25h/v går det inte att lägga ett hälsosamt schema. Arbetstidsavtalet behöver ses över.
• Behöver bli en attraktiv arbetsgivare. Detta innebär bland annat ett måste att frångå arbete varannan helg.
• Behövs en god löneutveckling hos alla med en tydlig lönespridning mellan nya och erfarna kollegor

I december gick vi ut med en debattartikel om hur arbetsgivaren skall satsa sig ur vårdkrisen och påverkansarbetet med detta fortsätter. Ytterligare verktyg i vårt påverkansarbete är nya kollektivavtalet HÖK 22 för kommuner och regioner.

Under lång tid har det varit turbulent i både kommuner och region med personalbrist och dålig arbetsmiljö och nu går vi dessutom in i en sommarperiod. Vårdförbundet har varit och är kritiskt mot arbetsgivarnas agerande i frågor som rör vårdpersonalens arbetsmiljö och villkor. Det behövs krafttag från arbetsgivarnas sida för att kunna anses som attraktiva arbetsgivare. Det räcker inte med en löneutveckling på 2%, arbetsgivarna behöver satsa sig ur vårdkrisen. Som exempel, på Vårdförbundets lönerankning, ligger Region Jämtland Härjedalen på jumboplats 20 av alla 21 regioner i medellön. Det behövs en god löneutveckling för alla våra yrkesgrupper.

Vikten av att ha en förtroendevald på arbetsplats!

Om du inte har någon som är förtroendevald/skyddsombud på din arbetsplats är det hög tid att välja. Vårdförbundet anordnar utbildningar och finns hela tiden som stöd och coach till den förtroendevalda/skyddsombudet, man är inte ensam. Hör gärna av dig till Vårdförbundet avdelning Jämtland om ni vill att vi ska delta vid ett arbetsplatsbesök eller har andra frågor. Bjuder ni på kaffe tar vi med oss bullarna.

LÄS MER om att välja förtroendevald till arbetsplatsen!

Berätta för oss!

Sommaren står för dörren med välförtjänt vila. Ser du något som inte känns rimligt under sommaren prata med din förtroendevalda alternativt kontakta Vårdförbundet Direkt på tel. nr 0771–420 420 för att få råd och stöd.

Kongress 2002

Årets stora händelse, Vårdförbundets kongress där Vårdförbundets politik för de nästkommande 4 åren fastslogs. Avdelning Jämtland har 3 kongressombud som nyligen kommit tillbaka från 3 dagars viktigt påverkansarbete.

Engagemang och påverkan - kongress 2022!

Vänliga hälsningar
Kerstin Lilja
Ordförande avdelning Jämtland